Kamu Kurumlarına Dev Güvenlik Görevlisi Alımı: 5 Kurum 2 Bin 46 Personel İstihdam Edecek
Kamu sektöründe kariyer hedefleyen güvenlik görevlisi adayları için geniş kapsamlı yeni istihdam kapıları açılıyor. Farklı kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde görevlendirilmek üzere, toplamda 2 bin 46 koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapılacağı duyuruldu. En az ortaöğretim (lise) mezunu olma şartı aranan ilanlarda, KPSS puan şartı aranmayan ya da oldukça düşük taban puanlarla başvuru kabul eden kadrolar dikkat çekiyor.
Adaylarda Aranan Genel Başvuru Şartları
Silahlı veya silahsız olarak görev yapacak koruma ve güvenlik görevlisi adaylarının, ilgili kadrolara müracaat edebilmeleri için şu temel nitelikleri taşımaları gerekiyor:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Kamu haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde yer alan suçlardan mahkûmiyeti bulunmamak,
Erkek adaylar adına askerlik hizmetini tamamlamış, muaf ya da tecil ettirmiş olmak (askerlikle ilişiği bulunmamak),
Görevin devamlılığına engel teşkil edebilecek herhangi bir sağlık problemine sahip olmamak,
Süresi geçerli olan bir özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.
Kurumlar, Kontenjan Dağılımları ve Başvuru Takvimi
Personel alımı gerçekleştirecek kurumlar, istihdam sayıları ve başvuru süreçlerine dair detaylar şu şekildedir:
| Kurum Adı | Alım Yapılacak Personel Sayısı | Başvuru Tarihleri / Durumu | Öne Çıkan Detay |
| Gençlik ve Spor Bakanlığı | 1.150 | Son gün: 24 Mayıs | En yüksek kontenjana sahip kurum. |
| Adalet Bakanlığı | 524 | Bayram sonrası başlaması bekleniyor | Başvuru ekranı henüz açılmadı. |
| Diyanet İşleri Başkanlığı | 338 | Son gün: 5 Hazirana kadar | Başvuru süreci aktif olarak devam ediyor. |
| Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü | 29 | Başlangıç: 25 Mayıs | Başvurular yeni başlayacak. |
| Kamu İhale Kurumu | 5 | Başlangıç: 1 Haziran | KPSS şartı aranmıyor, İŞKUR üzerinden başvuru yapılacak. |
KPSS'siz ve Düşük Puanlı Kadrolara Yoğun İlgi
Bu istihdam döneminde bazı kurumların listelerinde KPSS puanı talep etmemesi, bazılarının ise barajı 50 KPSS puanı gibi düşük bir seviyede tutması, adaylar arasındaki rekabeti artırırken geniş bir kitleye de fırsat eşitliği sunuyor. Özellikle güncel özel güvenlik kimlik kartı olan adaylar için kamuda yer alma şansının yükseldiği bu dönemde, önümüzdeki günlerde de benzer kamu personeli alımı ilanlarının çeşitlenerek sürmesi öngörülüyor.
YORUMLAR